19 octobre 2023

Next Generation – Young Talent Program, Accompagner et faire grandir les talents

En Suède, VINCI Energies a mis en place Next Generation – Young Talent Program, un programme de formation interne à destination des jeunes diplômées qui visent à occuper des postes de cadres dans les entreprises. A lire, le retour d’expérience de Christoffer, en formation* pour devenir product owner de la solution GreenEdge d’Axians.

Christoffer Jacobsson a vingt-six ans et est originaire de Beddingestrand, un petit village situé au sud de la Suède. Aujourd’hui, il est en formation dans l’entreprise Axians IoT Operations dans le cadre du programme Next Generation – Young Talent Program. Le programme, à destination des jeunes diplômées qui visent à occuper des postes cadres dans les entreprises, prévoit un apprentissage principalement sur le terrain et un accompagnement par un mentor, ainsi qu’une brève formation auprès de l’Academy, l’organisme de formation interne de VINCI Energies.

Christoffer vise à devenir product owner de Green Edge, un outil qui permet aux entreprises de mesurer leurs émissions de dioxyde de carbone et de prendre les bonnes mesures pour les réduire.

« J’apprécie le fait de travailler sur des questions de développement durable et je trouve que c’est aussi très important, car mon travail peut avoir un vrai impact sur l’environnement. Chez Axians, même si je suis loin d’être un expert complet, j’apprends chaque jour et je développe mes compétences », Christoffer a dit.

Autres

Partager sur